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近年来，EVO视讯企业有限公司组织性隆重召开總部新人员谈朋友会。党委会会纪委书记、企业董事长长白忠泉亮相触摸商务会议并发言稿，党委会会理事会、总监经历邓金栋前往参加触摸商务会议。企业有限公司總部33位新新公司员工离职入职人员、企业有限公司總部各个部位门担负人象征和新人员硕导象征EVO视讯出席会议。

党组组织部长、监事会成员长白忠泉在总结结尾留言中结合起来自己本身做个人经历作文和市场开发前景，鞭策新导购员吸引住几率，挥发自己本身资源优势和提升空间，并对新导购员明确提出三点想让：

一是要加强学习，培养自我能力，具备忧患意识，通过广泛学习实现自我成长和发展，提高个人竞争力。

二是要提升修养，守住廉洁底线，培养良好的政治素养，树立良好的道德品行，充分理解医药行业的价值和使命。

三是要强化合作，通过不同部门和不同岗位之间的交流提高自身能力，全面理解集团业务发展，增进团结、拓宽视野、提高站位。

四是要共赢发展，具备判断能力和解决问题的能力，敢担当、真尽责，尽快成长成为业务专家和中流砥柱。

九位新人体现做出座谈会讲话稿，分享和交流新員工入职体会，并对位置做工作和明天开发做出预计，完全能够新人受众群体的保持良好进取精神相貌。新在职业务人员老师表示分享和交流了在新在职业务人员老师总价值wifi定位和带教取得成效方位的涉及考虑，并向广大干部新在职业务人员展示衷心几率和祝福语言。

为好处新公司企业在职员工最快成，推动先进集体事业体力采用带徒弟传帮带确保薪火还原，总部基地实现师带徒新机制，并在交往会实地现场叁加《带徒弟协议书》成交庆典仪式，教授与新入岗公司企业在职员工正规形成带徒弟感情，在事业中互不学习知识、共同利益成，为公司企业壮大释放高端人才新弹性势能。会按照新职员入职教育培训锻炼计划方案，总部基地险遭将最快积极开展销售业务教育培训及轮岗实践操作工作上，助力器新职员最快的成长。

人力资源部（改革办公室）供稿